Benader alleen gemotiveerde kandidaten
die willen switchen van baan.

Benieuwd waarom je als kandidaat bij iammie moet zijn?
Klik dan hier.

iammie maakt werving
eenvoudig en snel.

Tientallen, soms zelfs honderden, werknemers ongevraagd benaderen is een vervelende en ondankbare klus. iammie maakt hier een eind aan. Bij ons kunt u zelf door de database met gemotiveerde werkenden zoeken. Zij beschrijven waar hun nieuwe baan aan moet voldoen en staan open voor een nieuwe uitdaging.

Betere matching
Betere matching
Kandidaten geven duidelijk aan wat ze zoeken in een volgende baan.
Efficient recruiten
Efficient recruiten
Direct contact met kandidaten die openstaan voor een overstap. Dit bespaart naast geld, ook tijd.
Bespaar tijd
Bespaar tijd
Alleen kandidaten benaderen die de moeite hebben genomen om een profiel aan te maken.

Hoe werkt het?

iammie maakt een einde aan het langdurige en kostbare werven, doordat u zelf door de database met hoogkwalificeerde professionals kunt gaan. De werkenden beschrijven hier anoniem waar hun nieuwe baan aan moet voldoen als ze bewogen willen worden tot een overstap naar een nieuwe organisatie.

Biedt uw vacature dat? Dan is het aan u om te solliciteren op deze kandidaat. Een ‘sollicitatie’ is niet gratis. Wij vragen een kleine vergoeding (1 credit) om onzin-uitnodigingen te voorkomen. 1 credit kost € 17,50.

Wat als u beet heeft?

De werknemer kan uw uitnodiging accepteren of afwijzen. Een kandidaat die aangeeft uw uitnodiging te accepteren, wilt met u in gesprek. Op dat moment worden ook de persoonsgegevens vrijgegeven. Een geaccepteerde uitnodiging kost 10 credits. U kunt vervolgens uw normale sollicitatie-procedure volgen.

Het vinden van de droomkandidaat voor uw vacature wordt zo heel makkelijk en betaalbaar.

Belangrijk om te weten

Als u een kandidaat uitnodigt, wordt u gevraagd de vacature in te vullen. U krijgt pas de persoonsgegevens wanneer de kandidaat de uitnodiging aanvaard. Het is dus belangrijk om hier aandacht aan te schenken, dat doet u door de volgende punten op te volgen.

  • Kijk goed wat naar wat de kandidaat wil.
  • Maak een leuke wervende tekst.
  • Kies bewust uw kandidaat en niet te veel tegelijk.
  • Wees duidelijk over wat de baan inhoudt.

iammie is bedoeld voor werkgevers en kandidaten, niet voor werving- en selectiebureaus.

Heeft u vragen over ons concept?
Stel ze gerust.

Menu